职称与注册之探讨

(^VHj[*Cn0   职称是中国计划经济的产物。本科生毕业一年可定助理工程师，四年后可评工程师，若干年后可评高工，因此说职称是一个人工作经历的证明，而不是水平的证明。只要到了一定的工作年数，职称自然就给你，不管你水平如何。在计划经济时代，职称制度是有积极作用的，对于社会稳定，安定人心起到了很大作用。

!U\$gp7d?1m0   可如今已是市场经济，中国的经济已经融入到世界经济中去，市场竞争异常激烈，经济全球化，技术也在全球化，职称制度应该彻底废除。升职有职称要求，加薪有职称要求等等，可以说，职称制度已经严重得束缚了有真才实学的人的发展，严重得削弱了我国的科技竞争力。目前的职称制度有百害而无一利，取而代之的应该是注册执业资格制度。

    注册执业资格制度在国外已经有好长的历史，在国内也不过十余年的时间。应该说，全面实行注册执业资格制度是解决工程技术领域若干棘手问题的唯一正确途径。只有这样，才可以规范技术市场的行为，提高技术含量，提高我国的综合国力。

    目前已经实行的注册执业资格制度，我认为还有不少缺陷。比如只能在同一个单位注册，这就严重阻碍了人才的合理流动。一个人为什么就不能在不同的单位执业，只要有能力，一专多能有什么不好。虽然很多注册人员通过挂靠赚取额外利润，但话又说回来，这又有何不可？不偷，不抢，不骗，让别人有偿使用自己的证书，完全又合理又合法。

    以上一点随想。。。